FMGroup

 

1.Innledende coaching:

a.Programmets filosofi

b.Målsettinger

c.Coaching

2.Personlige sesjoner – normalt 5 sesjoner med minst 2-ukers mellomrom - med følgende temaer:

a.Lederskap, kroppsspråk, evne til å inkludere

b.Lederskap, kroppsspråk, empati, evne til å motivere

c.Lederskap, åpenhet, dialog, grensesetting

d.Lederskap, empati, intuisjon, kreativitet, konfliktløsing, gruppedynamikk, grensesetting.

e.Lederskap, empati, intuisjon, kreativitet, konfliktløsing, gruppedynamikk, grensesetting.

Sesjonene er en kombinasjon av coaching og praktiske kommunikasjonsøvelser med en eller flere hester. Verdien av interaksjon med hest består i metaforen av hvordan man håndterer de ulike situasjoner som blir skapt. Etter hver sesjon får deltakeren en oppgave som blir diskutert til påfølgende sesjon. Oppgaven er todelt og består dels i å reflektere omkring hva som har kjennetegnet sesjonen på det generelle og personlige planet, dels i å se erfaringene fra sesjonen i lys av de lederskapstemaene som omhandles på kurset.

3.Samtaler i gammen med følgende temaer:

a.Oppsummering fra programmet så langt

b.Feed backs

  1. c.    Coaching




For mere utfyllende informasjon se www. horsecutive.no




HorsEcutive(™) – Training Emotions, Enhancing Awareness


Struktur for Personlige Lederkurs  (kan skreddersys etter kundens behov)